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在乌鲁木齐市建设局有一位书记兼局长的好干部杨志明,为了驻区老百姓的环境和利益他先后组织实施了江苏东路、鲤鱼山路、杭州路等许多道路的综合整治和排水绿化工程;连续两年组织实施了新市区121条巷道的打通工程;连续3年被乌鲁木齐市、新市区两级党委、政府评为优秀共产党员、优秀干部。他的“务实”、“垂范”精神,在祖国边陲的乌市被传为佳话。
让人民群众满意,方便百姓办事,他做到了一门厅服务 新市区建设局是一个集城市管理、建设为一体的综合管理部门,担负着辖区内的市容市貌、环境卫生、绿化美化、市政设施建设、旅游、交通等工作,工作面之广,是其他部门所没有的。2001年12月,当时的建设局分别由城市建设市容局、城管办、城管大队3个单位刚刚合并而成,对外欠债对内局属科室之间工作互不沟通,干部、职工人心涣散。面对如此现状,他没有怨天尤人,而是从中找出问题的症结,健全完善各项管理制度,形成了团结一盘棋。为了方便老百姓办事,他借鉴内地经验在苏州西路附9号设立了城市建设管理“一厅式”办公大厅,将城市管理、规划、执法、服务融为一厅,建立了公开透明、方便快捷的服务、收费体系,严格了收费制度,为居民群众提供零距离的行政服务,构建起了城市管理新的运作模式。他常说:“建设局的每一项工作,都关系着驻区老百姓的切身利益,都有一份责任在里面,容不得半点虚假。” 让职工群众满意,想方设法,他改善了办公软环境 他到新市区建设局工作后,为了改善职工办公软环境,与几位副职商量后,带头轮流蹲点在又脏又臭的东戈壁垃圾场,不仅亲自处置了一次意外的火灾,同时协助垃圾场收费工作,一年下来,竟为东戈壁垃圾场积累了资金80多万元,致使建设局的预算外资金有了300多万元,还清了局体制改革后对外欠款240万元,还为几个作业队更新了车辆、配备了设备,为居住在凯特小区的职工维修了住宅楼,逢年过节,为职工们送去了袋袋大米、壶壶清油、箱箱牛奶,为建设局的各科室配备了电脑、打印机、传真机等办公设备。在此基础上对办公室进行了装修,不仅面貌焕然一新,而且工作效率也随之提高了。 让组织满意,不搞一言堂,他坚持了民主集中制  作为党政一把手的“班长”,他从不搞一言堂、家长制,而是充分发扬党的民主集中制原则。他结合工作实际,在《新市区建设局党(总支)务会议议事制度》的基础上进一步完善各项工作,凡大事经集体研究制定出详实的工作计划,使任务明确分解。凡涉及思想作风、组织纪律建设的,他努力形成了每周工作的例会制度。由他倡导并实施“局长例会”制度至今已坚持了4年。有事情大家一起研究,谈问题大家一起寻找症结,做工作大家一起理清思路、想办法,作决策大家一起看现场作决断,从不拖泥带水。他曾这样说:“参会人员:一可以讲事实,二可以讲看法。谁的意见对,就听谁的。有争议的,摆到桌面上共同研究解决。我们需要的是:相互理解、支持、协作,在想自己工作的同时,还要想到别人的工作。因为我们是一个整体,人人都要有团队意识。” 让自己满意,身体力行,他坚持了严格要求自己 每天清晨,他坚持检查环境卫生,哪里有卫生死角,哪里有垃圾都清清楚楚地记在工作簿上,一上班就召集有关业务科室进行安排部署,积极进行整改。巷道建设工程是一项综合性工程,涉及到上、下水,强、弱电,热力、燃气、拆迁、规划、设计等工作,时间紧、任务重、工期短。为了保证巷道建设工程能够如期开工,他一方面认真处理好建设局的日常工作;另一方面,积极协调市、区规划设计及水务局等部门的关系,定期不定期地召开联系、协调会,及时解决巷道建设中出现的问题,确保巷道建设工程的顺利进行。特别是在北京路道路综合整治的200多个日日夜夜里,他没白天、没黑夜、没休息日地守侯在施工一线,当起了工程质量的“检验员”,严把工程质量关。由于工作劳累及过度的操劳,2003年7月,他的腿得了静脉血栓病,双腿浮肿。在住院治疗的病塌上,他心里想的、牵挂的依然是巷道打通工程。积以时日,两年中在他的精心组织下,改造巷道121条,完成了8公里长的北京路道路综合整治,成为乌鲁木齐市一道亮丽的风景线。
实践理想宗旨,廉洁从政,他不断攀登理论业务高地 无论是一名大学教师、高级工程师,还是书记、局长,他都是一名共产党员,努力实践着全心全意人民服务的宗旨。面对日益发展的城市建设和管理的新趋势,他自知责任重大。他说:“有学才有悟,勤于思考,才能深化认识,才能不偏不倚地执行党的路线方针政策,才能带好队伍。” 他是新市区巷道、绿化、市容环卫等建设工程技术的总负责人。由于手中的权利,来找他说情、办事的人总不少,但都被他一一婉拒。他清醒自觉地把廉洁自律同自己的政治生命,政治荣誉和人格联系了起来。在他的倡导下,连续3年严格按程序招、投标,聘请了驻区老干部、老专家作为行风评议员,结合实际,制定了防腐、反腐、精神文明建设制度。 他始终以共产党员的先进性要求,时刻严格要求着自己,并不断 攀登着理论和业务的高地。
(作者单位:新疆乌鲁木齐市新市区建设局办公室) |